ПАМЯТКА РАБОТНИКУ:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ ОФИЦИАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ДЛЯ РАБОТНИКА:
+ Достойные условия труда (рабочее место, оборудованное в соответствии с трудовым договором и требованиями безопасности труда).
+ Получение официальной заработной платы в установленные сроки и в полном объеме.
+ Осуществление обязательного социального страхования работников.
+ Оплачиваемый лист временной нетрудоспособности (больничный).
+ Ежегодный оплачиваемый отпуск.
+ Государственное пенсионное обеспечение.
+ Получение налоговых вычетов (оплата образования, лечения, приобретение недвижимости и др.).
+ Возможность получить кредит и ипотеку.
+ Получение предусмотренных законодательством выплат при:
- увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя,
- временном простое,
- направлении в командировку,
- временном переводе на другую работу, в т.ч. по состоянию здоровья,
- прохождении медицинского осмотра и др.
+ Получение пособия по беременности и родам.
+ Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКА
- Условия труда, продолжительность рабочего времени, выполнение дополнительных обязанностей, не соответствующих нормам трудового законодательства.
- Не перечисляются страховые взносы во внебюджетные фонды.
- Отсутствие возможности заработать пенсию (время такой работы не засчитывается в страховой стаж).
- Отсутствие каких-либо социальных гарантий (оплаченного листа временной нетрудоспособности, оплачиваемого отпуска, выплат, связанных с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка и др.).
- Увольнение без объяснения причин и соответствующих выплат.
- Минимальный размер пособия по безработице (отсутствие трудовой деятельности, условия которой подтверждаются справкой о средней заработной плате).
- Невозможность доказательства стажа и опыта предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю.
- Получение отказа в выдаче визы для выезда за границу.
О фактах выплаты «теневой» заработной платы, неоформленных трудовых отношениях необходимо сообщать по телефонам горячей линии.
Все сообщения рассматриваются конфиденциально.
Государственная инспекция труда в Кировской области: +7 (922) 911-84-35
Кирово-Чепецкая городская прокуратура: (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42