«Плюсы» официальных трудовых отношений:
- хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя;
- право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации;
- возможность привлечь к материальной и дисциплинарной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными актами работников, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
«Минусы» неформальной занятости:
- отсутствие официального трудоустройства работников;
- административные штрафы до 100 тысяч рублей, при повторном нарушении – до 200 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
- отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п.;
- риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры.
О фактах выплаты «теневой» заработной платы, неоформленных трудовых отношениях необходимо сообщать по телефонам горячей линии Государственной инспекции труда в Кировской области +79229118435, телефонам Кирово-Чепецкой городской прокуратуры (83361) 4-49-10, 4-49-15, 4-55-67, 4-61-42.